Seit 22. November erlebt Österreich den vierten Lockdown. Aufgrund von Corona setzen immer mehr Unternehmen auf Home-Office und flexible Arbeitszeitmodelle. Wie Arbeitszeit gesund und ergonomisch gestaltet werden kann, gehört zu den momentanen zentralen Fragen während der Pandemie.

Es geht dabei neben Dauer und Lage von Arbeits- wie Ruhezeiten auch zunehmend darum, ob flexible Arbeitszeiten und die Gesundheit der Beschäftigen gewährleistet sind. So entsteht derzeit eine Vielzahl neuer Arbeitsformen, bei denen Zeit und Ort der Tätigkeit immer flexibler werden.

Digitalisierung eröffnet zudem auch vielfältige Chancen, birgt aber auch Risiken. Seit dem Inkrafttreten der Novelle stellten sich eine ganze Reihe von Fragen zur Umsetzung im Unternehmen, die kleine Ursachen aber auch große Auswirkungen haben können.

Kleine Ursachen – große Wirkungen

1. Sind Sie sicher, dass Ihre derzeitige Arbeitszeitregelung allen Voraussetzungen der aktuellen Rechtslage entspricht?
2. Ist Ihre Betriebsvereinbarung auf dem letzten Stand?
3. Sind die gesetzlichen Änderungen der letzten Jahre in Ihrer betrieblichen Regelung berücksichtigt?
4. Bestehen dort, wo es notwendig ist, schriftliche Einzelvereinbarungen?
5. Haben Sie eine Regelung für Sonderüberstunden, um im Rahmen des Möglichen Überschreitungen der täglichen Höchstarbeitszeit zu vermeiden?
6. Sind Ihre Arbeitszeitaufzeichnungen richtig geführt und vollständig?
7. Ist Ihre Pausenregelung gesetzeskonform?

Lauter lösbare Aufgaben – wenn es rechtzeitig geschieht

Mit unserem „Quick-Check Arbeitszeit“ haben Sie die Gewissheit, dass Sie alle formalen Voraussetzungen und gesetzlichen Rahmenbedingungen beachtet haben, und nicht damit rechnen müssen, bei der nächsten GPLA-Prüfung oder beim nächsten Besuch des Arbeitsinspektors eine böse Überraschung zu erleben.

Wir sehen es als unsere Aufgabe, unsere Kunden und Kundinnen dahingehend zu unterstützen, dass sie für ihr Unternehmen die richtigen Entscheidungen treffen.

Das sind unsere Leistungen:

• Überprüfung der im Betrieb vorhandenen Regelungen
• Überprüfung der gesetzlichen Anforderungen anhand einer aktuellen Checkliste
• Schnelle Bereinigung fehlender Punkte zur Erfüllung der gesetzlichen Vorschriften
• Erweiterungsmöglichkeit der Projektleistungen, wenn sich bei der Überprüfung größere Abweichungen oder zusätzliche Anforderungen ergeben

Der Strafrahmen für jede einzelne Verletzung des Arbeitszeitgesetzes ist umfangreich.

Wir helfen Ihnen gern durch unseren „Quick-Check Arbeitszeit“, Ihre aktuelle Situation zu klären.