Eine klare Strategie und Positionierung gibt Ihren Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten Orientierung und Sicherheit.
Erzielen Sie den gewünschten, wirtschaftlichen Erfolg durch entsprechenden Vorsprung und Abgrenzung vom Mitbewerb!
Wir unterstützen Sie in Fragen der Produkt- und Standortentwicklung, bei der Erschließung neuer Geschäftsfelder und Märkte und begleiten Sie bei organisatorischen Anpassungen und den daraus resultierenden Personalmaßnahmen.
Eine klare Strategie und Positionierung gibt Ihren Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten Orientierung und Sicherheit. Erzielen Sie den gewünschten, wirtschaftlichen Erfolg durch entsprechenden Vorsprung und Abgrenzung vom Mitbewerb!
Gesamt- strategie |
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Innovation |
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Preisfindung |
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Nachhaltigkeit |
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„Was nicht besser wird, bleibt nicht gut“
Ideenfindung |
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Erstellen eines Businessplan | Erstellung eines Businessplans im Team mit Mitarbeitern des Klienten. Dieser umfasst:
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Businessplan-Review |
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Aufgabe der Organisation ist es, die bestehende Strategie im Unternehmen operativ zum Leben zu erwecken und möglichst effizient umzusetzen.
Veränderungen in Organisationen werden stets von den darin agierenden Personen vollzogen.
Management Audits (HR-Due Diligence) |
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Begleitung bei M&A-Prozessen und Fusionen |
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Unternehmensnachfolgen & -übergaben |
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Post Merger Integration auf Personalebene |
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Suche von Führungskräften (Executive-Search) |
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Begleitung in Sanierungsphasen (Optimierung von Personalkosten) |
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Unterstützung in schwierigen, beruflichen Lebensphasen |
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