KV-UMSTIEG MIT DEM MINIMUM AN AUFWAND

Warten Sie mit dem Umstieg auf den neuen KV noch, weil er mit möglichen Kosten verbunden ist oder die Ressourcen fehlen?

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Otto Stökl, Managing Director
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Birgit Puchinger, Senior Consultant

Die Zeit läuft. Vorbereitung und Abwicklung des Umstiegs bedeuten Zeit und Aufwand. Hohe Kosten für externe Beratung sind keine attraktive Alternative. Wir erledigen den Umstieg für Sie deshalb nach einem völlig transparenten Zeitablauf, den wir im Vorhinein mit Ihnen abstimmen. Sie werden feststellen, dass die Kosten viel überschaubarer sind, als Sie vermuten. Dabei kommt Ihnen unsere Erfahrung aus zahlreichen Projekten zugute, versteckte Fallen werden professionell umgangen.

Im Zuge unserer Begleitung erhalten Sie von uns:

  • einen übersichtlichen Projektplan mit allen notwendigen Detailschritten
  • die Einstufung der Mitarbeiter unter Berücksichtigung aller Rahmenbedingungen
  • die Gehaltsberechnung mit allen erforderlichen Daten für Ihre Payroll und zusätzliche Kennzahlen über die Auswirkungen auf die Personalkosten
  • praxistaugliche Dokumente, wie Verständigung der Mitarbeiter, Betriebsvereinbarung für den Umstiegszeitpunkt, Umstiegsdienstzettel
 
TJP Human Resources GmbH

Treten Sie noch heute mit Senior Consultant Mag. Birgit Puchinger in Verbindung: 

+43 664 886 205 72 oder birgit.puchinger@tjp.at