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Da wir einige Stunden am Tag vor unserem Arbeitsplatz sitzen, ist uns Gesundheitsmanagement unserer MitarbeiterInnen ein besonderes Anliegen. Hier zählen für uns nicht nur die Arbeitsbedingungen (wie Getränke, gesundes Essen, klimatisierte Räume oder ergonomische Stühle dazu), sondern auch die Arbeitsorganisation (z.B. flexibles Arbeitszeitmodell Gleitzeit und Home-Office), das Wohlbefinden (Unterstützung von Sportprogrammen oder eine regelmäßige Bildschirmpause) sowie die Motivation (ganz viel Wertschätzung, Motivation und eine tolle Feedback-Kultur).

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