Coaching ist eine Form der Beratung und dient zur Förderung beziehungsweise Entwicklung von fachlichen und persönlichen Fähigkeiten, aber auch Verhaltensweisen. Es soll dabei unterstützen, organisatorische und persönliche Ziele zu erreichen und sie anderen zu vermitteln. Anhand eines Coachings sollen wichtige Erfahrungen, Erkenntnisse oder Inhalte an die Mitarbeiter weitergegeben werden, damit diese einen Wissenszuwachs erlangen.
« Back to Glossary Index
