Wir versuchen bei unserer Candidate Journey einen wertschätzenden und professionellen Umgang mit unseren BewerberInnen zu pflegen. Unsere Bewerber sollen während der Kontakt- und Bewerbungsphase, unabhängig vom Ergebnis positive Wahrnehmungen und Erfahrungen sammeln. Dabei versuchen wir unsere Candidate Journey, sprich den Weg, den BewerberInnen vom ersten Kontaktpunkt mit uns bis hin zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens gehen, auf durchschnittlich 7-15 Tage zu reduzieren.
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